Preocupante contracción en el mercado laboral formal
El empleo privado registrado en la provincia sufrió una fuerte caída interanual del 3,4% durante marzo, una retracción superior al promedio del país que ubica a la jurisdicción entre las ocho provincias con mayor pérdida de puestos laborales formales dentro de un contexto de reconversión productiva y salarios deteriorados por la inflación.
De acuerdo con los últimos datos oficiales del Sistema Integrado Previsional Argentino, la provincia pasó de tener 255 mil trabajadores asalariados en el sector privado en marzo del año pasado a contabilizar 246 mil en el mismo periodo de este año, reflejando una tendencia decreciente que se arrastra desde mediados de 2025. A nivel nacional, el empleo cayó un 1,2% promedio, afectando principalmente al ámbito privado con una baja del 1,5%, mientras que las actividades más castigadas interanualmente fueron la minería con un descenso del 5,7%, la industria manufacturera con un 4% y la intermediación financiera con un 3,7%, en contraste con el rubro de la pesca que logró expandirse un 5,8%. Asimismo, las remuneraciones corren por detrás del Índice de Precios al Concurridor, ya que el sueldo bruto promedio alcanzó los $2.207.129, lo que representa un incremento interanual del 31,6% frente a una inflación que se ubicó en el 32,6% en el mismo mes.
Ante este panorama, diversos analistas y referentes empresariales advierten que existe un cambio estructural donde los sectores tradicionales pierden terreno frente a actividades de alta productividad como la energía y la economía del conocimiento, lo cual incluso genera desplazamientos migratorios de trabajadores hacia otras provincias del país. Al mismo tiempo, casi la mitad de las pequeñas y medianas empresas evalúa reducir personal o ya aplicó recortes en el último semestre debido a la caída del consumo y la falta de financiamiento. Desde el rubro de la construcción la paralización de las obras públicas e inversiones privadas agrava la situación, conformando un mercado laboral mucho más selectivo que frena nuevas contrataciones y aumenta la presión por la falta de una demanda suficiente.
